CDS सैलरी 2026: कमीशन्ड लेफ्टिनेंट को Pay Level 10 पर बेसिक Rs 56,100 और MSP Rs 15,500 मिलता है, DA 60% Rs 71,600 पर। अनुमानित इन-हैंड रेंज, अलाउंस, ऑफिसर जॉब प्रोफाइल और IMA बनाम OTA देखें।
CDS पास करने और अकादमी ट्रेनिंग पूरी करने के बाद, आप 7th CPC Pay Level 10 पर लेफ्टिनेंट (या नेवी या एयर फोर्स के समकक्ष रैंक) के रूप में कमीशन होते हैं, जिसमें बेसिक पे Rs 56,100 प्रति माह और Military Service Pay (MSP) Rs 15,500 होता है। Dearness Allowance (DA) बेसिक और MSP के जोड़ Rs 71,600 पर 60 प्रतिशत होता है, और DA, HRA तथा पोस्टिंग-आधारित अलाउंस जोड़ने पर अनुमानित इन-हैंड लगभग Rs 1.0 लाख से Rs 1.25 लाख प्रति माह बनता है। इसे एक रेंज मानें: यह पोस्टिंग, शहर और मौजूदा DA दर के अनुसार काफी बदलता है। यह परीक्षा Combined Defence Services (CDS) परीक्षा है, जिसे Union Public Service Commission (UPSC) Indian Military Academy (IMA), Indian Naval Academy (INA), Air Force Academy (AFA) और Officers Training Academy (OTA) के लिए आयोजित करता है।
| घटक | राशि या दर |
|---|---|
| कमीशन पर रैंक | लेफ्टिनेंट (या नेवी या एयर फोर्स समकक्ष) |
| Pay Level (7th CPC) | Pay Level 10 |
| बेसिक पे | Rs 56,100 प्रति माह |
| Military Service Pay (MSP) | Rs 15,500 प्रति माह |
| Dearness Allowance (DA) | बेसिक और MSP पर 60 प्रतिशत (यानी Rs 71,600 पर 60 प्रतिशत) |
| अनुमानित इन-हैंड | लगभग Rs 1.0 लाख से Rs 1.25 लाख प्रति माह (पोस्टिंग और DA के अनुसार बदलता है) |
यहां हर आंकड़ा 7th Central Pay Commission और 60 प्रतिशत DA दर से जुड़ा है। इन-हैंड कटौतियों से पहले की अनुमानित रेंज है, और फील्ड या हाई-ऑल्टीट्यूड पोस्टिंग पर और बढ़ता है। हम यहां किसी 8th Pay Commission अनुमान को नहीं जोड़ रहे, केवल लागू पे को ले रहे हैं।
2026 में लेफ्टिनेंट की इन-हैंड सैलरी लगभग Rs 1.0 लाख से Rs 1.25 लाख प्रति माह है, जो बेसिक Rs 56,100, MSP Rs 15,500, Rs 71,600 बेस पर 60 प्रतिशत DA (लगभग Rs 42,960), साथ ही House Rent Allowance (HRA) और किसी भी पोस्टिंग-लिंक्ड अलाउंस से बनती है। सटीक टेक-होम पोस्टिंग, शहर और DA के अनुसार काफी बदलता है, इसलिए हर किसी पर एक ही तय आंकड़ा लागू नहीं होता।
टेक-होम को बेस से ऊपर ले जाने वाले अलाउंस केवल तभी जुड़ते हैं जब वे आपकी पोस्टिंग पर लागू हों:
चूंकि ये पोस्टिंग पर निर्भर हैं, एक ही रैंक के दो अधिकारी बहुत अलग टेक-होम पा सकते हैं: एक पीस-स्टेशन शहर की पोस्टिंग वाला अधिकारी और एक हाई-ऑल्टीट्यूड या सियाचिन पोस्टिंग वाला अधिकारी एक ही बेसिक पर होते हैं पर ग्रॉस बहुत अलग होता है। इसीलिए ईमानदार जवाब हमेशा एक रेंज है, कोई एक आंकड़ा नहीं।
एक CDS अधिकारी तीनों सेवाओं में से किसी एक में सैनिकों या क्रू का नेतृत्व और कमांड करता है। आर्मी में आप एक प्लाटून और फिर एक कंपनी की कमांड करते हैं; नेवी में आप ऑनबोर्ड और ब्रांच ड्यूटी संभालते हैं; एयर फोर्स में आप फ्लाइंग या ग्राउंड ड्यूटी करते हैं। यह भूमिका पहले दिन से ही नेतृत्व और ऑपरेशनल होती है, जिसमें लोगों, उपकरणों और मिशन की जिम्मेदारी होती है।
तीनों में, अधिकारी एक कमीशन्ड लीडर है: आर्मी में प्लाटून या कंपनी कमांड, नेवी में विभाग या ब्रांच का प्रभार, और एयर फोर्स में फ्लाइंग या ग्राउंड भूमिका, सभी में कमांड जिम्मेदारी होती है जो रैंक के साथ बढ़ती है।
IMA, INA और AFA परमानेंट कमीशन (PC) तक ले जाते हैं, यानी रिटायरमेंट तक का पूरा करियर, जबकि OTA चेन्नई शॉर्ट सर्विस कमीशन (SSC) तक ले जाता है, जो 10 वर्ष का होता है, 14 वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है, और परमानेंट कमीशन में बदलने का विकल्प रहता है। OTA एकमात्र अकादमी भी है जो महिलाओं और विवाहित उम्मीदवारों को प्रवेश देती है, इसलिए कमीशन प्रकार दोनों प्रवेशों के बीच मुख्य अंतर है।
| अकादमी | सेवा | कमीशन प्रकार | मुख्य बात |
|---|---|---|---|
| IMA, देहरादून | Indian Army | परमानेंट कमीशन | रिटायरमेंट तक पूरा करियर |
| INA | Indian Navy | परमानेंट कमीशन | रिटायरमेंट तक पूरा करियर |
| AFA | Indian Air Force | परमानेंट कमीशन | रिटायरमेंट तक पूरा करियर |
| OTA, चेन्नई | आर्मी (शॉर्ट सर्विस) | शॉर्ट सर्विस कमीशन | 10 वर्ष, 14 वर्ष तक बढ़ाने योग्य, PC कन्वर्जन संभव; महिलाओं और विवाहित उम्मीदवारों को प्रवेश |
CDS II 2026 चक्र के लिए, अधिसूचना में 451 वैकेंसी हैं, जो IMA 100, INA 32, AFA 32 और OTA 287 में बंटी हैं। यानी OTA (शॉर्ट सर्विस) रास्ता आमतौर पर सबसे बड़ी सीट हिस्सेदारी देता है, जबकि IMA, INA और AFA परमानेंट कमीशन प्रवेश देते हैं। आवेदन से पहले लाइव UPSC अधिसूचना में सटीक वैकेंसी बंटवारा और पात्रता जरूर जांचें, क्योंकि आंकड़े हर चक्र में बदलते हैं।
IMA, INA, AFA या OTA में अकादमी ट्रेनिंग के दौरान, आपको Rs 56,100 प्रति माह का एक निश्चित ट्रेनिंग स्टाइपेंड (Pay Level 10 बेसिक) मिलता है, जिसमें कमीशन होने तक कोई MSP नहीं होता। MSP Rs 15,500 और पूरी अलाउंस संरचना कमीशन की तारीख से शुरू होती है, जब एक अधिकारी के रूप में आपकी रैंक प्रगति शुरू होती है।
ट्रेनिंग स्टाइपेंड पर दो बातें साफ कहने योग्य हैं, दोनों 2026 में लागू पे से जुड़ी हैं:
अधिकारी रैंक सीढ़ी, पे लेवल सहित, इस प्रकार है (समय सेवा और वैकेंसी के अनुसार बदलता है):
| रैंक | Pay Level (7th CPC) |
|---|---|
| लेफ्टिनेंट | Pay Level 10 |
| कैप्टन | Pay Level 10 B |
| मेजर | Pay Level 11 |
| लेफ्टिनेंट कर्नल | Pay Level 12 A |
| कर्नल | Pay Level 13 |
| ब्रिगेडियर | Pay Level 13 A |
हर प्रमोशन पे लेवल बढ़ाता है और उसके साथ बेसिक तथा हर प्रतिशत-लिंक्ड अलाउंस, इसलिए ग्रॉस पूरे करियर में लगातार बढ़ता है। नेवी और एयर फोर्स के इन्हीं पे लेवल पर अपने समकक्ष रैंक हैं।
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आवेदन से पहले नवीनतम पे, अलाउंस, वैकेंसी और तिथियां आधिकारिक UPSC CDS अधिसूचना में पुष्टि करें।
CDS के बाद आप लेफ़्टिनेंट के रूप में 7वें CPC के पे लेवल 10 पर कमीशन पाते हैं, जिसमें मूल वेतन Rs 56,100 और Military Service Pay (MSP) Rs 15,500 होता है। Rs 71,600 के आधार पर 60 प्रतिशत DA, साथ ही HRA और पोस्टिंग भत्तों के साथ अनुमानित इन-हैंड वेतन लगभग Rs 1.0 लाख से Rs 1.25 लाख प्रति माह रहता है, जो पोस्टिंग, शहर और मौजूदा DA दर के अनुसार काफ़ी बदलता है।
2026 में लेफ़्टिनेंट का अनुमानित इन-हैंड वेतन लगभग Rs 1.0 लाख से Rs 1.25 लाख प्रति माह है: मूल वेतन Rs 56,100, MSP Rs 15,500, Rs 71,600 पर 60 प्रतिशत DA, साथ ही HRA और फ़ील्ड, हाई ऑल्टीट्यूड या सियाचिन भत्ता, जो केवल वहाँ तैनाती पर मिलता है। यह एक सीमा है, कोई एक निश्चित आँकड़ा नहीं, क्योंकि यह पोस्टिंग और DA के अनुसार बहुत बदलता है।
IMA देहरादून, INA और AFA से स्थायी कमीशन मिलता है, यानी सेवानिवृत्ति तक का पूरा करियर। OTA चेन्नई से 10 साल का शॉर्ट सर्विस कमीशन मिलता है, जो 14 साल तक बढ़ाया जा सकता है, और स्थायी कमीशन में बदलने का विकल्प भी रहता है। OTA ही एकमात्र अकादमी है जहाँ महिलाओं और विवाहित उम्मीदवारों को प्रवेश मिलता है।
IMA, INA, AFA या OTA में प्रशिक्षण के दौरान आपको Rs 56,100 प्रति माह का निश्चित प्रशिक्षण स्टाइपेंड मिलता है, जो पे लेवल 10 का मूल वेतन है, और कमीशन मिलने तक MSP नहीं मिलता। Rs 15,500 का MSP और पूरा भत्ता ढाँचा कमीशन की तारीख से शुरू होता है, इसलिए प्रशिक्षण के दौरान इन-हैंड रकम कमीशन प्राप्त अधिकारी के आँकड़े से कम रहती है।
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अधिसूचना के अनुसार CDS II 2026 में 451 रिक्तियाँ हैं, जो IMA 100, INA 32, AFA 32 और OTA 287 में बँटी हैं। OTA का शॉर्ट सर्विस मार्ग आम तौर पर सबसे ज़्यादा सीटें देता है। आवेदन से पहले रिक्तियों का सही विभाजन और पात्रता चालू UPSC अधिसूचना में देख लें, क्योंकि ये संख्याएँ हर चक्र में बदलती हैं।
