MPSC Group B बनाम Group C की संतुलित 2026 तुलना: पद, परीक्षा पैटर्न, नेगेटिव मार्किंग, सैलरी और कठिनाई, ताकि आप Maharashtra में अपने लक्ष्य के अनुसार सही परीक्षा चुन सकें।
mpsc group b vs group c का छोटा जवाब: अगर आप ग्रेजुएट हैं और ऊँची अथॉरिटी व सैलरी चाहते हैं तो Group B चुनें, और अगर आप बड़े इनटेक के साथ जल्दी व स्थिर एंट्री चाहते हैं तो Group C चुनें। MPSC Group B मिड-लेवल non-gazetted अधिकारी पद भरता है, PSI (Police Sub Inspector), STI (State Tax Inspector) और ASO (Assistant Section Officer), तीनों पे लेवल S-14 पर। MPSC Group C एंट्री-लेवल पद भरता है जैसे Clerk-Typist, Tax Assistant, Talathi, Assistant Motor Vehicle Inspector (AMVI), Industry Inspector और Technical Assistant, पे लेवल S-6 से S-14 तक फैले। दोनों Maharashtra Public Service Commission (mpsc.gov.in) कराता है, दोनों Marathi और English में द्विभाषी हैं, और दोनों में अब 20 May 2026 की Revised Scheme of Examination के तहत 1/4 (25 प्रतिशत) नेगेटिव मार्किंग है, इसलिए बाद में इनके बीच अपनी तैयारी स्विच करना उतना मुश्किल नहीं जितना ज़्यादातर उम्मीदवार सोचते हैं।
| पहलू | MPSC Group B | MPSC Group C |
|---|---|---|
| स्तर | मिड-लेवल, non-gazetted अधिकारी | एंट्री-लेवल, non-gazetted |
| नमूना पद | PSI, STI, ASO | Clerk-Typist, Tax Assistant, Talathi, AMVI |
| सामान्य योग्यता | ग्रेजुएट डिग्री | 12वीं पास से ग्रेजुएट, पद-वाइज |
| पे लेवल | S-14 (तीनों पद) | S-6 से S-14 (पद-वाइज) |
| नेगेटिव मार्किंग | 1/4 (0.25 prelims, 0.5 mains) | 1/4 (0.25 प्रति ग़लत) |
| 2026 साइकिल पद | 552 | 5,707 (22 July 2026 के शुद्धिपत्र अनुसार संशोधित) |
सबसे स्पष्ट फ़र्क़ नौकरी का स्तर है। MPSC Group B तीन मिड-लेवल अधिकारी पदों के लिए एक संयुक्त परीक्षा है। PSI Home Department में पुलिस स्टेशन पर पहले-स्तर का जांच अधिकारी होता है। STI State Tax (GST) Department में निरीक्षण, प्रवर्तन और ऑडिट पर काम करता है। ASO एक सचिवालय या Mantralaya डेस्क अधिकारी होता है जो सरकारी फाइलें प्रोसेस करता है। 2026 Group B साइकिल में 552 पद हैं: PSI 310, STI 236 और ASO 6, Prelims 14 June 2026 को हो चुकी है, Prelims परिणाम 1 July 2026 को घोषित हुआ (Mains के लिए लगभग 9,253 उम्मीदवार शॉर्टलिस्ट हुए) और Mains 5 December 2026 को निर्धारित है।
MPSC Group C एक पायदान नीचे है और राज्य की अधिकांश क्लेरिकल व तकनीकी कार्यशक्ति भरता है। Advertisement No. 017/2026 ने शुरू में 2,619 पद घोषित किए थे, लेकिन 22 July 2026 के एक शुद्धिपत्र ने इनटेक को संशोधित कर 5,707 पद कर दिया (3,088 जोड़े गए, जिनमें 1,539 Talathi या ग्राम महसूल अधिकारी पद शामिल हैं जो अब Group C में समाहित हैं)। मूल पद हैं Clerk-Typist 1,864, AMVI 461, Tax Assistant 282, Industry Inspector 9 और Technical Assistant 3, जिनमें Talathi अब सबसे बड़ा जोड़ा गया पद है। Clerk-Typist क्लेरिकल ऑफिस काम है जिसमें टाइपिंग टेस्ट होता है, Tax Assistant राज्य के सेल्स टैक्स और GST विभाग को सहारा देता है, Talathi एक गाँव-स्तर का राजस्व अधिकारी है, और AMVI Motor Vehicles Department में RTO कार्यालयों पर वाहन निरीक्षण व फिटनेस जांच करता है। यानी Group B अथॉरिटी व जांच या प्रशासन के बारे में है, जबकि Group C सरकारी सेवा में एक बड़ी, स्थिर एंट्री के बारे में है, जिसमें AMVI सबसे अलग ऊँचे-वेतन वाला तकनीकी पद है।
दोनों परीक्षाएँ 100 प्रश्न, 100 अंक, 60 मिनट की संयुक्त प्रारंभिक परीक्षा से शुरू होती हैं, डिग्री स्तर पर, 20 May 2026 की Revised Scheme के तहत प्रति ग़लत उत्तर 0.25 नेगेटिव मार्किंग के साथ। Prelims सिर्फ़ पद-वाइज Mains के लिए शॉर्टलिस्ट करती है; इसके अंक अंतिम मेरिट में नहीं गिने जाते। Mains चरण में दोनों का भार अलग होता है।
| चरण | MPSC Group B | MPSC Group C |
|---|---|---|
| Prelims | 100 Q / 100 अंक / 60 मिनट, neg 0.25 | 100 Q / 100 अंक / 60 मिनट, neg 0.25 |
| Mains Paper 1 (भाषा) | Marathi 50 Q + English 50 Q = 100 Q / 200 अंक | Marathi 60 Q / 120 अंक + English 40 Q / 80 अंक |
| Mains Paper 2 | पद-विशिष्ट (PSI / STI / ASO), 100 Q / 200 अंक | पद-वाइज GS साथ में aptitude |
| Mains नेगेटिव मार्किंग | 1/4 (0.5 प्रति ग़लत) | 1/4 (0.25 प्रति ग़लत) |
| अतिरिक्त चरण | केवल PSI: Physical Test (100) + Interview (40) | Clerk-Typist: टाइपिंग या स्किल टेस्ट |
दो व्यावहारिक बातें। पहली, Group B Mains में प्रति प्रश्न 2 अंक और 0.5 नेगेटिव मार्किंग है, इसलिए हर ग़लत अंदाज़ा ज़्यादा महँगा पड़ता है, जबकि Group C में पूरे समय हल्की 0.25 पेनल्टी रहती है। दूसरी, केवल Group B PSI में एक Physical Test और Interview जुड़ता है, इसलिए वर्दीधारी पद के उम्मीदवारों को लिखित पेपरों के साथ फिटनेस की योजना भी बनानी चाहिए। हालाँकि Prelims सिलेबस लगभग पूरी तरह ओवरलैप करता है, यही कारण है कि कई उम्मीदवार एक Prelims की तैयारी करके दोनों देते हैं।
एंट्री पे पर Group B एकसमान रूप से ऊँचा है क्योंकि तीनों पद पे लेवल S-14 पर हैं, जबकि Group C S-6 से S-14 तक फैला है। नीचे के सभी रुपया आंकड़े Maharashtra 7th CPC पे लेवल और 1 January 2026 से प्रभावी 60 प्रतिशत के Maharashtra Dearness Allowance से जुड़े हैं, July 2026 तक। ग्रॉस आंकड़े HRA और अन्य कटौतियों से पहले हमारा अनुमान हैं।
| पद | ग्रुप | पे लेवल | बेसिक + 60% DA (हमारा अनुमान) |
|---|---|---|---|
| PSI / STI / ASO | Group B | S-14 | बेसिक ₹38,600, लगभग ₹75,000 से ₹76,000 ग्रॉस (X-city) |
| AMVI | Group C | S-14 | ₹38,600 + ₹23,160 = ₹61,760 |
| Tax Assistant | Group C | S-8 | ₹25,500 + ₹15,300 = ₹40,800 |
| Clerk-Typist | Group C | S-6 | ₹19,900 + ₹11,940 = ₹31,840 |
Group B के लिए, तीनों पद (PSI, STI और ASO) एक ही S-14 स्केल ₹38,600 से ₹1,22,800 और Grade Pay 4300 साझा करते हैं। 60 प्रतिशत DA साथ में X-city HRA 27 प्रतिशत और ट्रांसपोर्ट अलाउंस जोड़ने पर, X-city पोस्टिंग के लिए हमारा अनुमान लगभग ₹75,000 से ₹76,000 ग्रॉस है, NPS और अन्य कटौतियों से पहले। Group C के लिए, टॉप पद AMVI उसी S-14 स्केल पर है, इसलिए इसका बेसिक साथ में DA ₹61,760 HRA से पहले ही Group B के करीब पहुँच जाता है। Tax Assistant (S-8) और Clerk-Typist (S-6) नीचे बैठते हैं, क्रमशः लगभग ₹40,800 और ₹31,840 बेसिक साथ में DA। हर पद के लिए इन-हैंड इन ग्रॉस आंकड़ों से कुछ नीचे रहता है NPS और प्रोफेशनल टैक्स के बाद, और पोस्टिंग शहर के अनुसार बदलता है।
कोई भी परीक्षा वस्तुनिष्ठ रूप से आसान नहीं है, क्योंकि Prelims पैटर्न, अंक और नेगेटिव मार्किंग मेल खाते हैं। असली फ़र्क़ Mains और प्रतिस्पर्धा में है। Group B Mains पद-विशिष्ट क़ानून, कराधान या सचिवालय प्रशासन में ज़्यादा गहरा जाता है, और इसकी प्रति ग़लत 0.5 नेगेटिव मार्किंग अंदाज़ेबाज़ी को कठोरता से दंडित करती है, जबकि Group C Mains हल्की 0.25 पेनल्टी और एक भाषा-भारी Paper 1 रखती है। Group B कम पर ऊँचे-मूल्य वाली सीटों (552 पद) के लिए ग्रेजुएट खींचता है, जबकि Group C कहीं बड़ा इनटेक (July 2026 तक 5,707 पद, 22 July 2026 के शुद्धिपत्र अनुसार) देता है, जो कट-ऑफ़ प्रतिस्पर्धी रहने के बावजूद आपकी सांख्यिकीय संभावना सुधारता है।
यह सरल ढाँचा इस्तेमाल करें:
MPSC Group B मिड-लेवल non-gazetted अधिकारी पद भरता है, PSI, STI और ASO, तीनों पे लेवल S-14 पर। MPSC Group C एंट्री-लेवल पद भरता है जैसे Clerk-Typist, Tax Assistant, Talathi, AMVI, Industry Inspector और Technical Assistant, पे लेवल S-6 से S-14 तक। Group B अथॉरिटी व जांच या प्रशासन के बारे में है, जबकि Group C एक बड़ी, ज़्यादा एंट्री-फ्रेंडली भर्ती है।
दोनों 100 प्रश्न, 100 अंक, 60 मिनट की संयुक्त Prelims से शुरू होती हैं जिसमें 0.25 नेगेटिव मार्किंग है, 20 May 2026 की Revised Scheme के अनुसार। Group B Mains में प्रति प्रश्न 2 अंक और 0.5 नेगेटिव मार्किंग है, जबकि Group C Mains में 0.25 रहती है। केवल Group B PSI में एक Physical Test (100) और Interview (40) जुड़ता है; Group C में Clerk-Typist में टाइपिंग टेस्ट जुड़ता है।
एंट्री पर, औसतन हाँ। Group B पद PSI, STI और ASO सभी S-14 पर हैं, बेसिक ₹38,600 और X-city पोस्टिंग के लिए 60 प्रतिशत DA पर लगभग ₹75,000 से ₹76,000 ग्रॉस, हमारे अनुमान के अनुसार। Group C, Clerk-Typist S-6 पर (₹31,840 बेसिक साथ में DA) और Tax Assistant S-8 पर (₹40,800) से लेकर AMVI S-14 पर (₹61,760) तक जाता है, इसलिए टॉप Group C पद Group B पे के करीब पहुँचता है।
Prelims पर वे समान लगते हैं क्योंकि पैटर्न, अंक और नेगेटिव मार्किंग मेल खाते हैं। Group B कुल मिलाकर कठिन है क्योंकि इसका Mains पद-विशिष्ट क़ानून, कराधान या प्रशासन में ज़्यादा गहरा जाता है, 0.5 नेगेटिव मार्किंग रखता है, और केवल 552 पदों के लिए ग्रेजुएट को भिड़ाता है। Group C में हल्की 0.25 Mains पेनल्टी और बड़ा 5,707-पद इनटेक है (22 July 2026 के शुद्धिपत्र अनुसार संशोधित, पहले 2,619 था)।
Group B चुनें अगर आप ग्रेजुएट हैं और अधिकारी अथॉरिटी व सबसे ऊँची एंट्री पे चाहते हैं और गहरी Mains की तैयारी कर सकते हैं (PSI के लिए फिटनेस सहित)। Group C चुनें कहीं ज़्यादा रिक्तियों के साथ जल्दी, स्थिर एंट्री के लिए, या AMVI या Clerk-Typist जैसी विशेष भूमिका के लिए। चूँकि Prelims काफ़ी ओवरलैप करता है, कई ग्रेजुएट एक बार तैयारी करके एक ही साल में दोनों देते हैं।
MPSC Group B और Group C दोनों एक सुरक्षित Maharashtra सरकारी करियर तक ले जाते हैं, और दोनों अब एक ही Prelims फ़ॉर्मैट और 1/4 नेगेटिव मार्किंग साझा करते हैं। Group B उन ग्रेजुएट को पुरस्कृत करता है जो अधिकारी-स्तर की अथॉरिटी व टॉप S-14 पे चाहते हैं; Group C उन्हें पुरस्कृत करता है जो जल्दी एंट्री, कहीं बड़ा इनटेक, और Clerk-Typist से लेकर ऊँचे-वेतन AMVI तक की भूमिकाएँ चाहते हैं। आप जो भी टारगेट करें, Quiz4Exam MPSC Group B और MPSC Group C पर ठीक 2026 पैटर्न में फुल-लेंथ मॉक का अभ्यास करें ताकि टाइमिंग, सेक्शन संतुलन और नेगेटिव मार्किंग आपको कभी न चौंकाएँ। गहरी गाइड भी पढ़ें: MPSC Group B सैलरी और जॉब प्रोफाइल 2026 और MPSC Group C सिलेबस और परीक्षा पैटर्न 2026।
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आवेदन से पहले नवीनतम तारीख़ें, रिक्तियाँ, पे लेवल और योग्यता आधिकारिक विज्ञापन में ज़रूर जाँच लें।
हफ़्ते में एक फ़ोकस्ड ईमेल: नोटिफ़िकेशन, करेंट अफ़ेयर्स के रीकैप और कामकाजी उम्मीदवारों के लिए बनी तैयारी की स्ट्रैटेजी।
MPSC Group B मध्य स्तर के अराजपत्रित अधिकारी पद भरता है, PSI, STI और ASO, और तीनों वेतन स्तर S-14 पर होते हैं। MPSC Group C क्लर्क-टाइपिस्ट, कर सहायक, तलाठी, AMVI, उद्योग निरीक्षक और तकनीकी सहायक जैसे प्रवेश स्तर के पद भरता है, जो वेतन स्तर S-6 से S-14 तक फैले हैं। Group B प्राधिकार और जाँच या प्रशासन से जुड़ा है, जबकि Group C बड़ी और प्रवेश के लिए ज़्यादा सुलभ भर्ती है।
20 मई 2026 की संशोधित योजना के अनुसार दोनों की शुरुआत कंबाइंड प्रीलिम्स से होती है, 60 मिनट में 100 अंकों के 100 प्रश्न और 0.25 ऋणात्मक अंकन। Group B मेन्स में हर प्रश्न 2 अंक का है और ऋणात्मक अंकन 0.5, जबकि Group C मेन्स में 0.25 ही रहता है। केवल Group B के PSI में 100 अंकों की शारीरिक परीक्षा और 40 अंकों का साक्षात्कार जुड़ता है; Group C के क्लर्क-टाइपिस्ट में टाइपिंग टेस्ट जुड़ता है।
प्रवेश स्तर पर औसतन हाँ। Group B के पद PSI, STI और ASO सभी S-14 पर हैं, मूल वेतन 38,600 रुपये और हमारे अनुमान के अनुसार X-श्रेणी शहर की पोस्टिंग में 60 प्रतिशत DA पर सकल लगभग 75,000 से 76,000 रुपये। Group C में क्लर्क-टाइपिस्ट S-6 पर (31,840 रुपये मूल और DA मिलाकर) और कर सहायक S-8 पर (40,800 रुपये) से लेकर AMVI S-14 पर (61,760 रुपये) तक फैलाव है, इसलिए Group C का सबसे ऊपरी पद Group B के वेतन के पास पहुँच जाता है।
प्रीलिम्स में दोनों मिलते-जुलते लगते हैं, क्योंकि पैटर्न, अंक और ऋणात्मक अंकन एक जैसे हैं। कुल मिलाकर Group B कठिन है, क्योंकि उसकी मेन्स पद-विशिष्ट कानून, कराधान या प्रशासन में ज़्यादा गहराई तक जाती है, उसमें 0.5 ऋणात्मक अंकन है, और स्नातक केवल 552 पदों के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं। Group C में मेन्स का दंड हल्का 0.25 है और भर्ती बड़ी, 5,707 पदों की (22 जुलाई 2026 के शुद्धिपत्र से संशोधित, जो पहले 2,619 थी)।
Group B चुनें अगर आप स्नातक हैं, अधिकारी का प्राधिकार और सबसे ऊँचा प्रवेश वेतन चाहते हैं, गहरी मेन्स की तैयारी कर सकते हैं, और PSI के लिए शारीरिक रूप से तैयार हैं। Group C चुनें अगर आप जल्दी और स्थिर प्रवेश चाहते हैं, जहाँ रिक्तियाँ कहीं ज़्यादा हैं, या AMVI या क्लर्क-टाइपिस्ट जैसी कोई विशेष भूमिका चाहते हैं। प्रीलिम्स बहुत हद तक मिलती है, इसलिए कई स्नातक एक बार तैयारी करके उसी साल दोनों देते हैं।
