NDA सैलरी 2026: कैडेट को Rs 56,100 प्रशिक्षण स्टाइपेंड; कमीशन लेफ्टिनेंट की इन-हैंड लगभग Rs 1,00,000 से Rs 1,10,000, जो रैंक, भत्तों व पेंशन के साथ बढ़ती है।
NDA कैडेट को अकादमी प्रशिक्षण के दौरान हर महीने Rs 56,100 का स्टाइपेंड मिलता है, और लेफ्टिनेंट (थल सेना), सब-लेफ्टिनेंट (नौसेना) या फ्लाइंग ऑफिसर (वायुसेना) के रूप में कमीशन होने पर 7वें वेतन आयोग के Pay Level 10 पर Rs 56,100 मूल वेतन व Rs 15,500 प्रति माह मिलिट्री सर्विस पे से शुरुआत होती है। महंगाई भत्ता, मकान किराया भत्ता व पोस्टिंग-आधारित भत्तों के साथ नए अधिकारी की इन-हैंड सैलरी लगभग Rs 1,00,000 से Rs 1,10,000 प्रति माह होती है, और रैंक के साथ यह तेज़ी से बढ़ती है।
राष्ट्रीय रक्षा अकादमी, खड़कवासला में तीन वर्ष व उसके बाद IMA, INA या AFA में प्री-कमीशन प्रशिक्षण के दौरान कैडेट को हर महीने निश्चित Rs 56,100 स्टाइपेंड (Pay Level 10 की आरंभिक सेल) मिलता है। भोजन, आवास, वर्दी व प्रशिक्षण मुफ़्त होते हैं, इसलिए स्टाइपेंड मुख्यतः बचत रहता है। पूरा वेतन कमीशन के बाद ही शुरू होता है।
कमीशन होने पर NDA स्नातक थल सेना में लेफ्टिनेंट (या नौसेना व वायुसेना के समकक्ष) बनता है, Pay Level 10 पर जो Rs 56,100 से Rs 1,77,500 तक चलता है। मूल वेतन के ऊपर ब्रिगेडियर रैंक तक हर अधिकारी को निश्चित Rs 15,500 प्रति माह मिलिट्री सर्विस पे, साथ ही महंगाई भत्ता व मकान किराया भत्ता मिलता है। नीचे शुरुआती मुख्य मासिक घटक दिए हैं।
| घटक | राशि (प्रति माह) |
|---|---|
| मूल वेतन (Level 10 आरंभ) | Rs 56,100 |
| मिलिट्री सर्विस पे (MSP) | Rs 15,500 |
| महंगाई भत्ता | मूल का प्रतिशत, वर्ष में दो बार संशोधित |
| मकान किराया भत्ता | शहर पर निर्भर (या मुफ़्त क्वार्टर) |
| अनुमानित इन-हैंड (नया अधिकारी) | Rs 1,00,000 से Rs 1,10,000 |
केवल मूल वेतन व मिलिट्री सर्विस पे लगभग Rs 71,600 है, भत्तों से पहले; महंगाई भत्ता व मकान किराया भत्ता नए अधिकारी की इन-हैंड राशि को लगभग Rs 1,00,000 से Rs 1,10,000 तक ले जाते हैं।
मूल वेतन व MSP के अलावा पोस्टिंग के अनुसार भत्ते बड़ी राशि जोड़ सकते हैं। फील्ड पोस्टिंग, अधिक ऊँचाई वाला क्षेत्र या विशेषज्ञ भूमिका अतिरिक्त देती है, इसीलिए एक ही रैंक के दो अधिकारी बहुत अलग राशि घर ले जा सकते हैं।
| भत्ता | राशि (प्रति माह) | कब लागू |
|---|---|---|
| फील्ड एरिया अलाउंस | Rs 16,900 तक | फील्ड व अत्यधिक सक्रिय क्षेत्र पोस्टिंग |
| सियाचिन अलाउंस | Rs 42,500 | सियाचिन सेक्टर में सेवा |
| फ्लाइंग अलाउंस (आर्मी एविएटर्स) | Rs 25,000 | योग्य पायलट |
| मकान किराया भत्ता | मूल का 8 से 24 प्रतिशत | जब सरकारी क्वार्टर न मिले |
सशस्त्र बलों में हर पदोन्नति के साथ वेतन बढ़ता है, और हर रैंक पर Pay Level मैट्रिक्स में ऊपर जाता है। Level 10 पर लेफ्टिनेंट के रूप में शुरू करने वाला अधिकारी पूरे करियर में सर्वोच्च स्तरों तक पहुँच सकता है। नीचे थल सेना का क्रम व संबंधित Pay Level दिया है।
| रैंक | Pay Level | आरंभिक मूल (प्रति माह) |
|---|---|---|
| लेफ्टिनेंट | 10 | Rs 56,100 |
| कैप्टन | 10B | Rs 61,300 |
| मेजर | 11 | Rs 69,400 |
| लेफ्टिनेंट कर्नल | 12A | Rs 1,21,200 |
| कर्नल | 13 | Rs 1,30,600 |
| ब्रिगेडियर | 13A | Rs 1,39,600 |
| मेजर जनरल व ऊपर | 14 व अधिक | Rs 1,44,200 से ऊपर |
वेतन पैकेज का केवल एक हिस्सा है। कमीशन अधिकारी को असल मूल्य जोड़ने वाले लाभ मिलते हैं: रियायती मेस व आवास, सेवानिवृत्ति के बाद ECHS से आजीवन चिकित्सा कवर, रियायती CSD कैंटीन, लगभग Rs 15 लाख का ग्रुप इंश्योरेंस, वर्ष में लगभग 45 दिन अर्जित अवकाश व आकस्मिक अवकाश, यात्रा रियायत (LTC), व सेवानिवृत्ति पर सम्मानजनक पेंशन। अधिकारियों को साहसिक खेल, उच्च अध्ययन व विदेशी पोस्टिंग व कोर्स के अच्छे अवसर भी मिलते हैं।
8वाँ वेतन आयोग नवंबर 2025 में गठित हुआ व केंद्र व सशस्त्र बलों के वेतन में संशोधन की उम्मीद है, पर अगस्त 2026 तक यह लागू नहीं हुआ है व सैन्य अधिकारियों के लिए कोई आधिकारिक संशोधित आँकड़ा घोषित नहीं है। लगभग 30 प्रतिशत बढ़ोतरी के मीडिया अनुमान प्रस्ताव हैं, पुष्ट आँकड़े नहीं, इसलिए किसी भी विशिष्ट 8वें वेतन आयोग आँकड़े को सरकार द्वारा अंतिम वेतन मैट्रिक्स अधिसूचित होने तक अपेक्षित मानें। इस गाइड के सभी आँकड़े वर्तमान 7वें वेतन आयोग के हैं।
यह वेतन व रैंक पाने के लिए पहले UPSC NDA व NA लिखित परीक्षा (900 अंक: पेपर I गणित 300 अंक व पेपर II सामान्य क्षमता परीक्षा 600 अंक, ऋणात्मक अंकन सहित) व फिर 900-अंकीय SSB साक्षात्कार पास करना होता है। NDA वर्ष में दो बार होती है, व लगभग 394 रिक्तियों वाली NDA II 2026 की लिखित परीक्षा लगभग 13 सितंबर 2026 को है। सटीक पैटर्न पर अनुशासित तैयारी पहला कदम है। हमारी पूरी NDA 2026 स्ट्रैटेजी गाइड देखें व NDA मॉक टेस्ट सीरीज़ पर अभ्यास करें, और हमारे सभी कवर किए गए एग्ज़ाम देखें।
NDA उन कुछ करियरों में है जो प्रशिक्षण के लिए भुगतान करता है, लगभग Rs 1,00,000 से Rs 1,10,000 इन-हैंड का मजबूत शुरुआती पैकेज देता है, व फिर आवास, चिकित्सा व पेंशन लाभों के साथ रैंक के साथ लगातार बढ़ता है जिनकी बराबरी कम निजी नौकरियाँ करती हैं। वेतन असली है, पर यह कठिन परीक्षा व SSB पास करके अर्जित होता है, इसलिए तैयारी जल्दी शुरू करें व असली पैटर्न पर अभ्यास करें।
A commissioned NDA officer starts as a Lieutenant on 7th Pay Commission Level 10 with basic pay of Rs 56,100 plus Military Service Pay of Rs 15,500 per month. With Dearness Allowance, House Rent Allowance and posting allowances, the in-hand salary is roughly Rs 1,00,000 to Rs 1,10,000 per month at the start and rises with rank.
NDA cadets receive a fixed training stipend of Rs 56,100 per month during the academy years at NDA Khadakwasla and the follow-on pre-commission training. Boarding, lodging and training are provided, so the stipend is largely a saving. Full pay begins after commissioning.
Beyond basic pay and the Rs 15,500 Military Service Pay, officers get Dearness Allowance and House Rent Allowance, plus posting-based allowances such as Field Area Allowance up to Rs 16,900, Siachen Allowance of Rs 42,500, and flying allowance of Rs 25,000 for qualified pilots.
The 8th Pay Commission was constituted in November 2025 and is expected to revise armed-forces pay, but as of August 2026 it is not implemented and no official military figures are announced. Reported hikes of about 30 percent are proposals, so treat any specific figure as expected until the government notifies the final pay matrix.
हफ़्ते में एक फ़ोकस्ड ईमेल: नोटिफ़िकेशन, करेंट अफ़ेयर्स के रीकैप और कामकाजी उम्मीदवारों के लिए बनी तैयारी की स्ट्रैटेजी।
Pay rises at every promotion. An officer starts as a Lieutenant on Level 10 (Rs 56,100), then moves to Captain (Level 10B), Major (Level 11), Lieutenant Colonel (Level 12A, about Rs 1,21,200), Colonel (Level 13), Brigadier (Level 13A) and higher, with pay climbing at each rank alongside allowances.
