SSC CGL आणि SSC CHSL ची स्पष्ट 2026 तुलना: पात्रता, परीक्षा पॅटर्न, जागा, पगार आणि काठिण्य, म्हणजे तुम्ही तुमच्या पात्रता व ध्येयानुसार योग्य परीक्षा निवडू शकाल.
थोडक्यात उत्तर: तुमची पात्रता आणि करिअरची महत्त्वाकांक्षा यावर आधारित निवडा. SSC CGL (Combined Graduate Level) साठी बॅचलर पदवी आवश्यक आहे आणि ती उच्च Group B व Group C पदांपर्यंत नेते, तर SSC CHSL (Combined Higher Secondary Level) साठी फक्त Class 12 उत्तीर्ण असणे आवश्यक आहे आणि ती क्लर्क व डेटा एंट्री पदे भरते. तुम्ही पदवीधर असाल आणि गॅझेटेड-ट्रॅक पदे व जास्त पगार हवा असेल, तर SSC CGL टार्गेट करा. तुम्ही नुकतीच Class 12 पूर्ण केली असेल किंवा केंद्र सरकारच्या नोकरीत सर्वात जलद मार्ग हवा असेल, तर SSC CHSL टार्गेट करा. दोन्ही परीक्षा Staff Selection Commission घेते, जिची अधिकृत वेबसाइट (ssc.gov.in) प्रत्येक अधिसूचना व अपडेट प्रकाशित करते, आणि त्यांची Tier 1 रचना बरीच सारखी आहे, त्यामुळे नंतर एकीकडून दुसरीकडे स्विच करणे सोपे आहे.
| मुद्दा | SSC CGL 2026 | SSC CHSL 2026 |
|---|---|---|
| स्तर | पदवीधर | Class 12 (10+2) |
| पात्रता | बॅचलर पदवी | Class 12 उत्तीर्ण |
| वय | 18 ते 32 (बहुतेक पदे 18 ते 30) | 18 ते 27 |
| जागा | 12,256 | 3,000+ |
| Pay Level | Level 4 ते Level 8 | Level 2 ते Level 4 |
| प्रमुख पदे | Assistant Audit Officer, Inspector, ASO | LDC/JSA, Data Entry Operator |
सर्वात मोठा निर्णायक घटक म्हणजे तुमचे शिक्षण. SSC CGL साठी मान्यताप्राप्त विद्यापीठाची बॅचलर पदवी आवश्यक आहे, वयोमर्यादा साधारणपणे 18 ते 32 आहे आणि बहुतेक पदे 18 ते 30 च्या टप्प्यात येतात. SSC CHSL साठी Class 12 (10+2) उत्तीर्ण असणे आवश्यक आहे, वयोमर्यादा 18 ते 27 आहे. तुम्ही अजून कॉलेजमध्ये असाल किंवा पदवीधर झाला नसाल, तर CHSL हे तुमचे प्रवेशद्वार आहे. तुमच्याकडे आधीच पदवी असेल, तर CGL अधिक व चांगल्या पगाराची पदे उघडते, तरीही अनेक पदवीधर सुरक्षिततेसाठी CHSL देखील देतात कारण सिलेबस बराच ओव्हरलॅप होतो.
दोन्ही परीक्षा कॉम्प्युटर-आधारित Tier 1 ने सुरू होतात, ज्यात 100 प्रश्न, 200 गुण, 60 मिनिटे असतात, जे 25-25 प्रश्नांच्या चार सेक्शनमध्ये विभागलेले असतात आणि प्रत्येक प्रश्न 2 गुणांचा असतो, तसेच प्रत्येक चुकीच्या उत्तरावर 0.50 ची नकारात्मक मार्किंग आहे. चार सेक्शनची नावे थोडी वेगळी आहेत पण व्याप्ती सारखीच आहे.
Tier 2 टप्प्यात फरक वाढतो. SSC CGL Tier 2 च्या Paper 1 मध्ये Module 1 (Mathematical Abilities आणि Reasoning व General Intelligence), Module 2 (English आणि General Awareness), एक Computer Knowledge मॉड्यूल आणि एक Data Entry Speed Test असते, ज्यात MCQ सेक्शनमध्ये चुकीच्या उत्तरावर 1 गुणाची नकारात्मक मार्किंग आहे. SSC CHSL Tier 2 च्या Paper 1 मध्ये एक Mathematical Abilities आणि Reasoning मॉड्यूल, एक English आणि General Awareness मॉड्यूल, एक Computer Knowledge मॉड्यूल, तसेच एक Skill Test किंवा Typing Test (DEST) असते. CGL Tier 2 अधिक व्यापक आणि अवघड आहे, जे त्याच्या उच्च वेतनश्रेणीशी जुळते.
SSC CGL 2026 ही मोठी भरती आहे ज्यात 12,256 जागा आहेत. तिची अधिसूचना 21 May 2026 रोजी आली, अर्ज 25 June 2026 रोजी बंद झाले, Tier 1 तात्पुरते August ते September 2026 मध्ये आणि Tier 2 तात्पुरते December 2026 मध्ये आहे. SSC CHSL 2026 मध्ये 3,000 पेक्षा जास्त जागा आहेत. तिची अधिसूचना 30 April 2026 रोजी आली, अर्ज विंडो 30 April ते 31 May 2026 पर्यंत चालली, Tier 1 तात्पुरते July ते September 2026 मध्ये आणि Tier 2 तात्पुरते 2027 च्या सुरुवातीला आहे.
अनेक पदवीधर CGL ला याच कारणासाठी पसंत करतात कारण पगार हे सर्वात स्पष्ट कारण आहे. दोन्ही 7th CPC वर आधारित आहेत, ज्यात X, Y आणि Z शहरांसाठी HRA अनुक्रमे 27, 18 आणि 9 टक्के आणि DA सुमारे 58 टक्के आहे.
| परीक्षा | नमुना पद | Pay Level | अंदाजे इन-हँड |
|---|---|---|---|
| SSC CGL | Assistant Audit Officer | Level 8 | Rs 81,000+ पर्यंत |
| SSC CGL | Inspector / ASO (रेंज) | Level 4 ते 8 | Rs 40,000 ते 81,000+ |
| SSC CHSL | Data Entry Operator | Level 4 | Rs 37,000 ते 42,000 |
| SSC CHSL | LDC / JSA | Level 2 | Rs 27,000 ते 32,000 |
SSC CGL ची पदे Pay Level 4 ते Level 8 पर्यंत पसरलेली आहेत, ज्यात बेसिक पे सुमारे Rs 25,500 ते Rs 47,600 आणि अंदाजे इन-हँड Rs 40,000 ते Rs 81,000 प्लस आहे, जे पद आणि शहरावर अवलंबून आहे. प्रमुख CGL पदांमध्ये Assistant Audit Officer (Level 8), Assistant Section Officer, Inspector (Income Tax किंवा CGST), Sub-Inspector (CBI किंवा NIA), Junior Statistical Officer आणि Tax Assistant यांचा समावेश आहे. SSC CHSL ची पदे आहेत Lower Divisional Clerk किंवा Junior Secretariat Assistant (Level 2, बेसिक Rs 19,900, इन-हँड सुमारे Rs 27,000 ते 32,000) आणि Data Entry Operator (Level 4, बेसिक Rs 25,500, इन-हँड सुमारे Rs 37,000 ते 42,000). दोन्ही परीक्षांमध्ये एकूण व्याप्ती Rs 19,900 ते Rs 81,100 पर्यंत जाते.
Tier 1 स्तरावर दोन्हींचे काठिण्य जवळपास सारखे वाटते, कारण पॅटर्न, गुण आणि नकारात्मक मार्किंग जुळतात. खरा फरक स्पर्धा आणि खोली यांचा आहे. SSC CGL मध्ये पदवीधर प्रति पद कमी पण उच्च-मूल्याच्या जागांसाठी झुंजतात आणि तिचे Tier 2 अधिक खोल आहे, विशेषतः Quantitative Aptitude आणि English मध्ये. SSC CHSL Class 12 स्तरावर आहे, त्यामुळे मूळ संकल्पना हलक्या आहेत, पण अर्जदारांची प्रचंड संख्या कट-ऑफ उच्च ठेवते. प्रत्यक्षात, कोणत्याही एकीची गांभीर्याने तयारी करा आणि तुम्ही दुसरीसाठीही बहुतांश तयार असाल.
तुम्ही पदवीधर असाल आणि जास्त पगार, गॅझेटेड-ट्रॅक पदे व दीर्घकालीन ग्रोथ हवी असेल, तर SSC CGL निवडा. तुमच्याकडे Class 12 पात्रता असेल किंवा स्थिर सरकारी नोकरीत सर्वात जलद प्रवेश हवा असेल, तर SSC CHSL निवडा. Tier 1 सिलेबस बराच ओव्हरलॅप होत असल्याने, अनेक उमेदवार एकदा तयारी करून एकाच चक्रात दोन्ही देतात. तुम्ही जे काही टार्गेट कराल, Quiz4Exam वर नेमक्या 2026 पॅटर्नमध्ये फुल-लेंथ SSC CGL मॉक टेस्टचा सराव करा, म्हणजे टायमिंग, सेक्शन संतुलन आणि नकारात्मक मार्किंग परीक्षेच्या दिवशी तुम्हाला कधीही चकित करणार नाही.
अर्ज करण्यापूर्वी नवीनतम तारखा, जागा आणि पॅटर्न अधिकृत वेबसाइटवर नक्की तपासा.
SSC CGL requires a Bachelor's degree from a recognised university with an age band broadly of 18 to 32, and most posts fall in the 18 to 30 range. SSC CHSL requires only a Class 12 (10+2) pass with an age band of 18 to 27. So graduates can target CGL, while Class 12 pass candidates target CHSL.
SSC CGL 2026 was notified on 21 May 2026, applications closed on 25 June 2026, Tier 1 is tentatively in August to September 2026 and Tier 2 tentatively in December 2026. SSC CHSL 2026 was notified on 30 April 2026, applications ran from 30 April to 31 May 2026, Tier 1 is tentatively in July to September 2026 and Tier 2 tentatively in early 2027.
Yes. SSC CGL posts span Pay Level 4 to Level 8 with approximate in-hand pay of Rs 40,000 to Rs 81,000 plus, including top posts like Assistant Audit Officer. SSC CHSL posts sit at Pay Level 2 to Level 4 with in-hand pay of roughly Rs 27,000 to Rs 42,000. Both follow the 7th CPC with HRA and DA on top.
At Tier 1 both share the same pattern of 100 questions, 200 marks and 60 minutes with 0.50 negative marking, so difficulty feels similar. SSC CGL is pitched at graduate level and its Tier 2 goes deeper in Quantitative Aptitude and English, while SSC CHSL is at Class 12 level. High applicant numbers keep cut-offs competitive in both.
आठवड्याला एक फोकस्ड ईमेल: नोटिफिकेशन, करंट अफेअर्सचे रीकॅप आणि नोकरी करणाऱ्या उमेदवारांसाठी बनवलेल्या तयारीच्या स्ट्रॅटेजी.
SSC CGL 2026 has 12,256 vacancies, which makes it the larger recruitment of the two. SSC CHSL 2026 has 3,000 plus vacancies. CGL fills higher Group B and Group C posts, while CHSL fills clerical and data entry roles.
